La Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano es un programa diseñado para dotar a los profesionales con habilidades y conocimientos integrales en la dirección y optimización del capital humano dentro de organizaciones. A través de un plan de estudios que integra cursos como Economía Empresarial y Capital Humano, Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Comunicación Organizacional, los participantes desarrollan una visión estratégica para gestionar efectivamente el talento. El análisis y diseño de puestos de trabajo, junto con técnicas de reclutamiento y selección de personal, capacitan a los estudiantes en la conformación de equipos de alto rendimiento. El programa profundiza en la formación de competencias en capacitación empresarial, comportamiento organizacional y evaluación de desempeño. La calidad de vida en el trabajo y la gestión del conocimiento son aspectos fundamentales que complementan la formación, promoviendo prácticas innovadoras y sustentables en la gestión de recursos humanos.

El modelo académico de la dirección de posgrado está fundamentado en el paradigma constructivista en el marco de la educación superior; se centra en el discente, como agente protagonista y responsable de su propio aprendizaje, quien asimila y le da significado a los contenidos curriculares. Las sesiones de clase están a cargo de expertos profesionales con título de magister o doctor, quienes poseen valores y competencias en la docencia universitaria que les permite aplicar estrategias activas de aprendizaje para promover las capacidades de orden superior del discente, orientándolos a objetivos/resultados de aprendizaje, utilizando de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información -TICS-, y de la evaluación formativa, haciendo del estudio una verdadera experiencia de aprendizaje. Esto exige del discente el cambio de hábitos, el estudio es autónomo e independiente y está basado en el proceso de investigación.