Licenciatura en

Título académico a obtener:

Modalidad de estudio:

Grado Académico:

Jornada:

Duración:

Descripción

Es una carrera que promueve la excelencia académica mediante la implementación de un programa que integra aspectos teóricos, metodológicos y prácticos de la psicología organizacional, la gestión del recurso humano y el comportamiento organizacional, la carrera es impartida por docentes especializados en el estudio científico de la conducta humana y el desarrollo organizacional.

¿Qué aprenderás

Los profesionales formados en la Facultad de Psicología poseen una preparación integral siendo capaces de identificar, diagnosticar e intervenir en problemas y procesos laborales, permitiendo desenvolverse en las siguientes actividades: Director de Recursos Humanos.

Consultor sobre desarrollo organizacional.

Capacitador y desarrollador del personal.

Jefe de reclutamiento y selección.

Laboratorios

Perfil de

Flecha

El aspirante a la Licenciatura en Psicología deberá caracterizarse por:

• Se identifica con una concepción humanista e interés por incidir en los problemas individuales y sociales relacionados con el comportamiento humano.

• Es hábil en el uso de estrategias cognitivas para el aprendizaje y/o una alta disposición para desarrollarlas.

• Posee un nivel de desarrollo biopsicosocial, expresado en términos de salud mental.

• Demuestra integridad y actitudes morales, espirituales y éticas en todas las acciones que realiza como una práctica cotidiana de valores.

• Demuestra disposición para el trabajo en equipo y habilidad en el uso de herramientas para el autoaprendizaje permanente.

Perfil de

Flecha

Es un profesional de la Psicología; ético en sus actitudes; congruente; proactivo; saludable mentalmente; sensible a las necesidades de su comunidad; promotor permanente de la calidad de vida de las personas, grupos o instituciones con las que se relacione cotidianamente. Es capaz de reconocer y reflexionar sobre el alcance de sus acciones como profesional y persona, por lo tanto, asumir la responsabilidad de éstas y mantenerse actualizado.

Conoce de forma integrada, los principios teórico-conceptuales, metodológicos y técnicos de la Psicología, que le permitan caracterizar, comprender y explicar el comportamiento humano presente en los problemas y necesidades sociales de su ámbito y, a partir de ello, tomar decisiones creativas y fundamentadas, que le permitan implementar las estrategias de intervención psicológica de mayor impacto en la solución de los problemas identificados del comportamiento, y/o colaborar en la solución de problemas que impliquen la participación de otros profesionales.

Domina con pericia las estrategias, procedimientos y herramientas que le permitan incidir sobre los procesos psicológicos del comportamiento, relacionados con los problemas y/o necesidades sociales que se presentan en su ámbito profesional; todo ello caracterizado por su capacidad para reconocer los factores contextuales que inciden en la situación y, por lo tanto, actuar de manera pertinente.

Convive en un contexto de igualdad y corresponsabilidad, con otros profesionales, siendo capaz de trabajar en equipos colaborativos; reconocer los límites de su ámbito laboral y; comunicarse asertivamente consigo mismo y con los demás.

Campo

Laboral

Los profesionales de la Facultad de Psicología poseen una formación integral siendo capaces de identificar, diagnosticar e intervenir en problemas y procesos laborales permitiendo desenvolverse en las siguientes actividades:

Director de Recursos Humanos.

Consultor sobre desarrollo organizacional.

Capacitador y desarrollador del personal.

Jefe de reclutamiento y selección.

foto Psicología Industrial

Malla

curricular

BIOLOGÍA HUMANA DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL FILOSOFÍA SOCIOLOGÍA GENERAL
ANTROPOLOGÍA GENERAL LÓGICA FORMAL METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PSICOLOGÍA GENERAL
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO ESTADÍSTICA FUNDAMENTAL PSICOLOGÍA EVOLUTIVA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE SEMIOLOGÍA PSICOLÓGICA
ESTADÍSTICA APLICADA A LA PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA DEL ADULTO PSICOMETRÍA I TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
NEUROFISIOLOGÍA PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN PSICOLOGÍA SOCIAL PSICOMETRÍA II
FUNDAMENTOS DE INFORMÁTICA INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA FORENSE INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA CLÍNICA
COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL LEGISLACIÓN LABORAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS TEORÍA ADMINISTRATIVA
ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ELABORACIÓN DE PROYECTOS PROVISIÓN DEL TALENTO HUMANO PSICOMETRÍA LABORAL
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE TRABAJO DE GRADUACIÓN I GESTIÓN DE PROYECTOS GESTIÓN DEL DESEMPEÑO PRÁCTICA SUPERVISADA I
ELABORACIÓN DE TRABAJO DE GRADUACIÓN II GESTIÓN DE INDICADORES LABORALES GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN PRÁCTICA SUPERVISADA II SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
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¿Dónde se

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Información

  Datos

Edificio L, Oficina L-495
Horario: lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 20:00 horas y sábado de 07:00 a 12:00 horas